Este sitio web utiliza cookies, propias y de terceros, para garantizar el funcionamiento de la web, personalizar el contenido y recabar información sobre la navegación y comportamiento del usuario. Puedes aceptar el uso de cookies o configurar sus preferencias, así como obtener más información en nuestra Política de Cookies.
CONFIGURACIÓN
20 febrero, 2026
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora de limpieza que grababa y publicaba vídeos en TikTok durante su horario laboral y dentro de las instalaciones de una escuela pública.
Compartir
19 febrero, 2026
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) mantiene el despido procedente de un trabajador, pese a estar de baja por ansiedad, por su consumo de alcohol. Una práctica que mermaba su capacidad de recuperación, según los tribunales.
Compartir
18 febrero, 2026
La empresa llevaba a cabo inspecciones puntuales en las bolsas de los empleados cuando se iban porque se habían producido hurtos de material.
Compartir
17 febrero, 2026
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ratifica la resolución de la plaza número siete de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Bilbao que declaró procedente el despido disciplinario de esta trabajadora.
Compartir
3 febrero, 2026
La Sala de lo Social afirma que no se acreditó que el empleado, que realizó 1.085 conexiones en dos meses, perjudicara a la empresa.
Compartir
26 enero, 2026
La comunidad de propietarios tendrá que elegir entre readmitir al portero en las mismas condiciones o indemnizarle con 15.076,47 euros.
Compartir
8 enero, 2026
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha anulado un acuerdo de conciliación alcanzado tras el despido disciplinario de un trabajador de la empresa Cuor Hostelería S.L., al considerar acreditado que la extinción del contrato fue simulada con el objetivo de permitir...
Compartir
12 diciembre, 2025
El Tribunal considera acreditados los daños y perjuicios derivados de la ruptura injustificada de una oferta firme de empleo indefinido
Compartir
2 diciembre, 2025
El cuidado de familiares dependientes ha afectado históricamente a mujeres, que asumen roles de cuidadoras y esto requiere aplicar las normas de Seguridad Social con perspectiva de género, flexibilizando requisitos y utilizando la doctrina del paréntesis para garantizar acceso a prestaciones.
Compartir
27 noviembre, 2025
La Audiencia de Barcelona considera que el percance empeoró una patología previa y que queda demostrado el nexo causal.
Compartir
ANTERIOR
SIGUIENTE
Justo J. Pliego Romero es un referente en el Derecho Cooperativo en Castilla-La Mancha. Ejerce como abogado desde el año 2009 en la defensa y asesoramiento de PYMES y cooperativas en toda la región, junto con la atención a particulares en las diferentes áreas del Derecho.
Ha sido profesor de la Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI) y del Programa de Dirección Integral de Cooperativas Agroalimentarias (DIRCOP). En la actualidad es árbitro del Consejo Regional de Economía Social de Castilla-La Mancha y de la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Ciudad Real.
09 junio, 2025
06 junio, 2025
